今年以來(lái)，合陽(yáng)縣聚焦農村流動(dòng)黨員掌握去向難、學(xué)習教育難、服務(wù)管理難“三大難題”，通過(guò)健全臺賬、加強教育、優(yōu)化服務(wù)等方式，不斷提升流動(dòng)黨員服務(wù)管理水平，確保做到“流動(dòng)不流失、離村不離黨、在外不忘鄉”。

健全管理臺賬，確保流動(dòng)不流失。推行“雙向聯(lián)系、雙向管理”機制，以“系統查、親屬找、朋友尋”等方式開(kāi)展流動(dòng)黨員摸排工作，梳理黨員基本情況、流出（入）地黨組織、組織關(guān)系轉接等信息，建立流動(dòng)黨員信息臺帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)追蹤管理。加強對新就業(yè)群體和外出務(wù)工人員中流動(dòng)黨員的信息化管理，由兩新組織聯(lián)合人社、民政等單位部門(mén)開(kāi)展“拉網(wǎng)式”排查，全面掌握流動(dòng)黨員詳細情況。實(shí)行村“兩委”干部聯(lián)系流動(dòng)黨員制度，由村“兩委”集體負責轄區內流動(dòng)黨員對接聯(lián)系工作，每半年與流出地黨組織溝通，對外出6個(gè)月以上，且外出地點(diǎn)固定的黨員，及時(shí)進(jìn)行組織關(guān)系轉接，將外來(lái)流動(dòng)黨員納入本地黨組織管理，實(shí)現雙向互動(dòng)、共建共管。

創(chuàng )新學(xué)習載體，確保離村不離黨。拓展流動(dòng)黨員學(xué)習渠道，創(chuàng )新使用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，通過(guò)“每日一微課、每月一話(huà)題、每季一黨課”，及時(shí)為流動(dòng)黨員提供指尖學(xué)習體驗。建立“雙向溝通促學(xué)”機制，通過(guò)流入地參學(xué)與流出地送學(xué)相結合的方式，引導流入地黨員就近參與黨組織生活，督促流出地黨組織及時(shí)送學(xué)，為在外黨員郵寄學(xué)習資料、提供學(xué)習素材。通過(guò)“1+1+N”互助互學(xué)模式，由1名村黨員干部和1名黨員骨干聯(lián)系1名流動(dòng)黨員，采取“指尖送學(xué)”“上門(mén)送學(xué)”等方式，及時(shí)把黨的政策理論傳遞到流動(dòng)黨員身邊，讓每一名黨員不漏學(xué)、不掉隊。

強化服務(wù)保障，確保在外不忘鄉。配套完善流動(dòng)黨員談心談話(huà)制度和走訪(fǎng)關(guān)懷機制，在流動(dòng)黨員返鄉、重大節日、家庭突遇變故等三個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，黨組織通過(guò)召開(kāi)流動(dòng)黨員座談會(huì )、上門(mén)訪(fǎng)談、提供幫助等形式，加強對流動(dòng)黨員、流動(dòng)黨員家庭的關(guān)懷幫扶。抓好流動(dòng)黨員思想教育，為流動(dòng)黨員提供政策咨詢(xún)、法律援助、生產(chǎn)生活等服務(wù)，幫助流動(dòng)黨員解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題186個(gè)，幫助流入黨員在流入地實(shí)現再就業(yè)，做到“流動(dòng)黨員流動(dòng)而不流失”。探索流動(dòng)黨員管理對接聯(lián)系渠道，督促其及時(shí)參加組織生活、交納黨費、積極為家鄉發(fā)展建設建言獻策等，讓在外黨員心中有組織、為家鄉出力。

（供稿：合陽(yáng)縣委組織部）