欲筑室者，先治其基。近年來(lái)，三原縣持續深化整治形式主義為基層減負，以目標責任考核為抓手，樹(shù)立重實(shí)效、重實(shí)績(jì)、重擔當的考核導向，推動(dòng)簡(jiǎn)考減負、以考提質(zhì)，精準減負，讓廣大基層干部輕裝上陣，凝聚起真抓實(shí)干、擔當作為、攻堅克難的強大動(dòng)力，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

精簡(jiǎn)考核指標，激發(fā)創(chuàng )業(yè)行動(dòng)力。嚴格遵循省市考核最新工作要求，堅持“考少、考精、考重點(diǎn)”的指標設置原則，在市考指標、縣委、縣政府重點(diǎn)任務(wù)重點(diǎn)工作“兩個(gè)全覆蓋”的基礎上，嚴格執行指標“準入、退出”機制，及時(shí)清退不合理的指標內容，力促指標設置立足縣域實(shí)際，最大限度地發(fā)揮各單位開(kāi)展工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

簡(jiǎn)化考核方式，推動(dòng)督考一體化。在日常督考中實(shí)施綜合考核，由縣考核委員會(huì )統一組織派出考核組，不再重復進(jìn)行其他形式的單項考核，如確需單項考核，指標責任部門(mén)應經(jīng)分管縣級領(lǐng)導同意，向考核委員會(huì )提出書(shū)面申請，經(jīng)考核委員會(huì )審議通過(guò)后，方可進(jìn)行，并將考核結果報考核辦備案，切實(shí)減輕了基層迎檢的壓力，杜絕多頭考核的現象。

強化結果運用，立穩考核風(fēng)向標。聚焦考核評價(jià)體系，精準運用考核結果，旗幟鮮明的獎優(yōu)懲劣，將考核結果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問(wèn)責追責等結合起來(lái)，努力實(shí)現鼓勵先進(jìn)者領(lǐng)先、推動(dòng)有潛力后進(jìn)者創(chuàng )先、激發(fā)居后者爭先的考核格局，引導各級各部門(mén)錨定全年目標，加壓奮進(jìn)、實(shí)干爭先，齊心協(xié)力，確保交出高質(zhì)量發(fā)展的“優(yōu)異答卷”。

供稿：三原縣委組織部