近年來(lái)，為加強和規范干部日常監督管理，強化領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，淳化縣以體系建設為抓手，規范機制運行，強化制度保障，形成了從嚴監督管理干部的良好氛圍。

強化制度建設，做到干部監管“常態(tài)化”。進(jìn)一步健全完善干部日常監督管理機制，注重讓制度發(fā)力、用制度管人，近年來(lái)相繼出臺了《淳化縣從嚴管理干部實(shí)施辦法（試行）》、《關(guān)于加強對國家工作人員因私出國（境）管理的通知》、《關(guān)于整治干部職工賭博、酒駕、不良貸款的通知》、《領(lǐng)導干部違規兼職自查清理工作方案》、《淳化縣領(lǐng)導干部請銷(xiāo)假和外出審批報備程序的規定》、《淳化縣科級干部工作實(shí)績(jì)紀實(shí)辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)于做好全縣黨員干部婚喪嫁娶等事宜報備工作的通知》等制度文件，從思想上、行動(dòng)上切實(shí)擰緊干部“總開(kāi)關(guān)”，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，實(shí)現了干部監督工作的制度化、規范化和常態(tài)化。

堅持從嚴從實(shí)，實(shí)現干部監管“廣覆蓋”。一是做好領(lǐng)導干部外出請假登記備案工作。嚴格規范外出、請假備案程序，要求科級干部因病、因事需要請假的，必須履行請假手續。因公外出（出市、出省）考察、學(xué)習和參加會(huì )議的，必須履行外出程序，對不履行請假、外出審批手續，擅自離崗的，一經(jīng)發(fā)現嚴肅追責，目前領(lǐng)導干部已請假報備14人次。二是做好領(lǐng)導干部出國（境）管理工作。根據中省市關(guān)于領(lǐng)導干部因私出國（境）管理規定，建立健全領(lǐng)導干部出國（境）管理體制機制，本著(zhù)“嚴格登記備案，做到應備盡備”、“嚴格證照管理、專(zhuān)人集中保管”、“嚴格責任落實(shí)、做到專(zhuān)人專(zhuān)辦”、“嚴格監督管理、加強信息互通”四大原則，從嚴從實(shí)抓好領(lǐng)導干部出國（境）管理工作，集中保管科級干部出國（境）證件217本。三是嚴格執行提醒函詢(xún)誡勉制度。對日常監督中發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)“咬耳扯袖”，做到早提醒、早糾正、早處理，建立提醒、函詢(xún)和誡勉臺賬，對時(shí)間、姓名、職務(wù)、存在問(wèn)題、處理方式詳細記錄，不僅發(fā)揮提醒函詢(xún)誡勉工作的警示教育作用，并將其作為領(lǐng)導干部考核、評先評優(yōu)等重要參考，切實(shí)讓提醒、函詢(xún)和誡勉工作成為常態(tài)。

創(chuàng )新監督方式，實(shí)現干部監管“可持續”。創(chuàng )新出臺《淳化縣科級干部工作實(shí)績(jì)紀實(shí)辦法（試行）》，開(kāi)發(fā)了擁有微信和PC雙端的紀實(shí)信息填報系統，全方位、多角度、近距離掌握干部在全縣重大改革、重大項目以及重要工作等中的實(shí)績(jì)情況，已正面紀實(shí)1691條、負面紀實(shí)68條，對正面紀實(shí)較多的13名干部進(jìn)一步使用，對負面紀實(shí)較多的14名干部提醒談話(huà)，樹(shù)立“以實(shí)干論英雄”的鮮明導向，該做法得到中組部干部監督局領(lǐng)導的充分肯定。

堅持各方聯(lián)動(dòng)，實(shí)現干部監管“多渠道”。加強同執紀執法等部門(mén)間干部監管信息的整合與共享，堅持干部選任前向紀委監委、公安、信訪(fǎng)等部門(mén)征求意見(jiàn)。認真落實(shí)領(lǐng)導干部出國（境）管理制度，聯(lián)合公安部門(mén)加強對領(lǐng)導干部以及重點(diǎn)崗位人員的管控，有效杜絕各類(lèi)違規問(wèn)題發(fā)生。最大限度暢通信訪(fǎng)舉報渠道，充分利用“12380”舉報平臺，發(fā)揮信訪(fǎng)舉報對領(lǐng)導干部的社會(huì )監督作用，通過(guò)廣大群眾強化對領(lǐng)導干部“八小時(shí)內外”的監督管理。對群眾舉報反映的領(lǐng)導干部有關(guān)問(wèn)題，從快從嚴受理調查。對于舉報問(wèn)題經(jīng)核查屬實(shí)的，依規對有關(guān)干部進(jìn)行處理或移交紀檢監察機關(guān)處理。目前，共受理各類(lèi)群眾舉報3件，均已辦結。

供稿：淳化縣委組織部