近年來(lái)，子洲縣全方位強化和優(yōu)化干部監督管理機制，始終堅持把嚴格管理監督貫穿于干部隊伍建設全周期，強調“嚴”字為基、“快”字先行、“實(shí)”字為綱，著(zhù)力打造忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍。

篤行“嚴”字為基，構筑選人用人“防火墻”。子洲縣認真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴把選人用人各個(gè)環(huán)節，堅持“凡提四必”要求，全面開(kāi)展涉及職務(wù)調整干部的綜合評估，確保人選質(zhì)量，提升干部隊伍的純潔性和戰斗力。加大對“一把手”、年輕干部以及權力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位干部的管理監督力度。嚴格落實(shí)談心談話(huà)、提醒函詢(xún)誡勉等制度，探索干部不足組織部部長(cháng)和紀委書(shū)記“雙提醒”、干部變動(dòng)主要領(lǐng)導和組織部部長(cháng)“雙見(jiàn)面”等辦法，推進(jìn)干部監督具體化、精準化、常態(tài)化。

力推“快”字先行，打好日常管理“預防針”。子洲縣將干部日常監督管理與干部作風(fēng)建設同步推進(jìn)，健全組織、群眾、輿論等多主體監督管理干部機制，促進(jìn)內部監管與外部監管有機結合，實(shí)現干部監督管理“無(wú)死角”“全天候”。常態(tài)化落實(shí)領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟事項交接、任前經(jīng)濟責任告知、廉政談話(huà)、婚喪事宜報備、出國（境）報告備案等制度，對在信訪(fǎng)舉報、經(jīng)濟責任審計、考察考核等工作中發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題有針對性地開(kāi)展誡勉談話(huà)、批評教育、提醒談話(huà)。

堅持“實(shí)”字為綱，扎緊干部監督“防護網(wǎng)”。印發(fā)《全縣開(kāi)展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治工作方案》，子洲縣堅持把黨規黨紀作為干部教育培訓的重要內容，在縣委黨校舉辦中國共產(chǎn)黨黨內法規等專(zhuān)題培訓。組織開(kāi)展紀律教育學(xué)習宣傳月活動(dòng)，以學(xué)習紀律處分條例、觀(guān)看警示教育片、參觀(guān)廉政教育基地、召開(kāi)組織生活會(huì )等“四個(gè)一”活動(dòng)載體為重點(diǎn)內容，延伸學(xué)習應知應會(huì )黨內法規和國家法規。把樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)作為巡察、干部考核考察的重要內容，綜合運用信訪(fǎng)舉報、線(xiàn)索起底、自查自糾、聯(lián)合監督檢查等方式，緊盯黨員領(lǐng)導干部政績(jì)觀(guān)錯位，權力觀(guān)扭曲等問(wèn)題，靶向施策，精準發(fā)力，適時(shí)通報典型問(wèn)題。

（供稿：子洲縣委宣傳部）