今年以來(lái)，合陽(yáng)縣始終堅持抓實(shí)干部教育管理監督，通過(guò)強化黨性教育、嚴抓日常管理、加強干部監督，推動(dòng)干部敢于擔當、積極作為，著(zhù)力鍛造堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍。

強化黨性教育“筑根基”。實(shí)施“一把手”政治能力提升計劃、年輕干部理想信念強化計劃、“傳承基因 鑄魂提能”培訓計劃，將樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)和習慣“過(guò)緊日子”納入干部教育培訓內容，持續開(kāi)展好黨紀學(xué)習教育，不斷加強政治歷練，增強黨性覺(jué)悟。組織干部持續深入學(xué)習黨史、新中國史、改革開(kāi)放史、社會(huì )主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史，用好合陽(yáng)縣委舊址、楊蔭東故居、紅色東馬等紅色資源，用好先進(jìn)模范和老同志講傳統講黨課等方式，用好優(yōu)良傳統作風(fēng)的人物故事，讓干部接受教育熏陶，自覺(jué)做光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)的傳承者、弘揚者、踐行者。

嚴抓日常管理“明標尺”。加大對“一把手”和權力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和執紀執法、管人管財管物等重點(diǎn)崗位干部的管理監督力度，嚴格執行領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告、離任交接、婚喪嫁娶事宜報備、因私出國（境）動(dòng)態(tài)管理、請銷(xiāo)假和外出報備等制度，加強領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)管理，不斷踐行嚴管就是最好的厚愛(ài)。以談心談話(huà)等方式了解干部社交圈、生活圈、朋友圈和網(wǎng)絡(luò )言行等情況，對存在混日子、精神空虛、貪圖享樂(lè )以及社會(huì )交往復雜、生活不檢點(diǎn)等問(wèn)題和傾向的，及時(shí)批評教育并督促改正。

加強干部監督“把關(guān)口”。扎實(shí)開(kāi)展任前廉政、信訪(fǎng)、鄉村振興等鑒定，組織新提拔領(lǐng)導干部填報個(gè)人重大事項報告表，嚴格執行領(lǐng)導干部離任交接、離任審計、經(jīng)濟責任審計，重點(diǎn)把好政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力素質(zhì)關(guān)、道德品行關(guān)，確保干部政治上過(guò)硬，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。嚴格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強干部監督信息工作的實(shí)施辦法》，完善干部監督工作聯(lián)席會(huì )議機制，用好“12380”舉報受理平臺，加強成員單位之間的信息溝通、成果共享，對發(fā)現的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行組織處理，推動(dòng)干部扎實(shí)履職、規范用權。

（供稿：合陽(yáng)縣委組織部）