近年來(lái)，西鄉縣委組織部充分發(fā)揮“12380”舉報平臺在干部日常監督中的作用，堅持“4+”舉措，做細做實(shí)舉報受理查核工作，著(zhù)力提升干部監督工作實(shí)效。

暢通舉報渠道，建好聯(lián)系群眾“主陣地”。從嚴“12380”電話(huà)日常管理，安排專(zhuān)人負責，實(shí)行舉報電話(huà)24小時(shí)接聽(tīng)值班制，確保第一時(shí)間受理群眾監督舉報問(wèn)題反映。加強宣傳引導，在西鄉黨建、西鄉融媒等平臺公開(kāi)舉報受理部門(mén)、受理方式、受理范圍，將“12380”平臺作為干部考察、擬任公示、換屆選舉中受理有關(guān)問(wèn)題的主要渠道，引導群眾“對口”反映，持續建好信件、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，提升干群知曉度和影響力，推動(dòng)干部群眾監督作用有效發(fā)揮。

完善工作機制，優(yōu)化辦理流程“快車(chē)道”。持續健全完善“12380”舉報受理及查核流程，規范受理登記、擬辦審批、組織查核、審核辦結等程序。收到舉報反映后，詳細了解具體內容，對屬于受理范圍內的，第一時(shí)間做好登記，根據干部管理權限和舉報內容、性質(zhì)等情況，分級負責、歸口辦理；受理范圍外的，積極引導舉報人向有關(guān)部門(mén)或單位反映，做好思想疏導工作。建立“12380”舉報受理查核工作臺賬，列明反映問(wèn)題、來(lái)源渠道、受理時(shí)間、辦理意見(jiàn)、辦結時(shí)限等事項，實(shí)行掛圖作戰、銷(xiāo)號管理。

加強互聯(lián)互通，織密舉報核查“一張網(wǎng)”。按照“實(shí)報必查、查實(shí)必處”要求，對受理的問(wèn)題認真研判，加大舉報分析和案件審核力度。嚴格落實(shí)干部監督聯(lián)席會(huì )議制度，統籌好與紀委監委、信訪(fǎng)、公安、審計等職能部門(mén)信息互通共享，做到內部監管與外部監督同向發(fā)力，確保舉報問(wèn)題能查準查實(shí)查清。對實(shí)名舉報的，按照“誰(shuí)承辦、誰(shuí)答復”原則以適當方式予以反饋，對轉辦的問(wèn)題，通過(guò)跟蹤了解、發(fā)文督辦、個(gè)案抽查復核等方式，督促承辦單位加快調查核實(shí)，按期反饋核查結果，做到“事事有回音、件件有著(zhù)落”。

從嚴結果運用，常敲干部監督“警示鐘”。堅持把“12380”舉報查核情況納入干部監督“負面信息清單”，并與領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察相結合，為選人用人、職級晉升、年度考核、評先選優(yōu)提供參考依據。全面分析運用信訪(fǎng)舉報反映出來(lái)的問(wèn)題，加強“關(guān)鍵少數”權力運行監督，常態(tài)化推行“一把手”崗位干部縣委書(shū)記談話(huà)提醒、重要崗位干部組織部長(cháng)重點(diǎn)談話(huà)提醒、新提拔科級干部包聯(lián)縣級領(lǐng)導和單位主要領(lǐng)導定期日常談話(huà)提醒的“三談話(huà)三提醒”制度，充分發(fā)揮約談、函詢(xún)、誡勉等作用，對傾向性、苗頭性問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖，防止小毛病演變成大問(wèn)題。

供稿：西鄉縣委組織部