近年來(lái)，遼寧大力實(shí)施全面振興新突破干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計劃，把遼寧全面振興新突破三年行動(dòng)明確的重點(diǎn)任務(wù)、建設新時(shí)代“六地”所需作為培訓目標任務(wù)，分級分類(lèi)、靶向施訓，提升干部推進(jìn)中國式現代化建設本領(lǐng)。

把組織需求、崗位需求和干部個(gè)人能力需求統一起來(lái)，制定年度培訓計劃。圍繞科技創(chuàng )新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新，開(kāi)展傳統制造業(yè)改造提升、數字經(jīng)濟等方面專(zhuān)題培訓；圍繞發(fā)展現代化大農業(yè)，開(kāi)展糧食安全、推進(jìn)美麗鄉村建設等系列專(zhuān)題培訓；圍繞提升對內對外開(kāi)放合作水平，開(kāi)展高水平對外開(kāi)放、招商引資等系列專(zhuān)題培訓。每次培訓力爭解決一方面問(wèn)題、推動(dòng)一階段工作，幫助干部彌補知識缺陷、能力短板、經(jīng)驗弱項。省委組織部每年通過(guò)各類(lèi)專(zhuān)題培訓班培訓1萬(wàn)余人次，通過(guò)“遼寧振興大講堂”培訓1萬(wàn)余人次。

注重分級分類(lèi)，根據黨政領(lǐng)導干部、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導人員和機關(guān)公務(wù)員、年輕干部、基層干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等不同對象特點(diǎn)，實(shí)施差異化、個(gè)性化的履職能力培訓。對縣（市、區）的干部，主要開(kāi)展推動(dòng)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、加快推進(jìn)農業(yè)農村現代化等方面培訓；對開(kāi)發(fā)區、高新區的干部，加強建設現代化產(chǎn)業(yè)體系、專(zhuān)業(yè)化招商等方面培訓；對國有企業(yè)領(lǐng)導人員突出深化國企改革、踐行企業(yè)家精神等方面培訓。

配強師資力量，邀請先進(jìn)典型和知名專(zhuān)家學(xué)者等作專(zhuān)題輔導報告，做到每期培訓班都有上級領(lǐng)導講形勢政策、有關(guān)專(zhuān)家講專(zhuān)業(yè)理論、先進(jìn)典型講實(shí)踐案例。把教室“小課堂”與社會(huì )“大課堂”聯(lián)通起來(lái)，組織干部走進(jìn)實(shí)踐一線(xiàn)，到重大任務(wù)前沿、發(fā)展有特色的地區以及大型企業(yè)、社會(huì )組織等進(jìn)行實(shí)訓。

完善組織調訓機制，按照培訓主題、內容和學(xué)員條件，選調真正干這項工作的相關(guān)干部參訓，對重點(diǎn)班次學(xué)員、重要崗位干部實(shí)行點(diǎn)名調訓。健全學(xué)風(fēng)建設長(cháng)效機制，全面排查風(fēng)險點(diǎn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改。把干部教育培訓與公務(wù)員培訓、黨員教育培訓統籌起來(lái)，健全完善考核評估、回訪(fǎng)問(wèn)效等工作機制，形成工作閉環(huán)。