今年以來(lái)，甘肅深入推進(jìn)凝心鑄魂、選賢任能、人才賦能、強基固本、先鋒引領(lǐng)“五大工程”，制定印發(fā)實(shí)施意見(jiàn)及五個(gè)配套實(shí)施方案，著(zhù)力推動(dòng)新時(shí)代全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展，更加有力服務(wù)保障全省現代化建設大局。

著(zhù)力鍛造堪當重任執政骨干。部署實(shí)施習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想教育培訓、領(lǐng)導干部政治能力提升等“六個(gè)計劃”，打造100門(mén)好課程、30個(gè)好案例，每年省級培訓干部1萬(wàn)名、市縣培訓干部20萬(wàn)名，利用三年時(shí)間實(shí)現鄉村黨組織書(shū)記培訓全覆蓋，全面提高各級黨員干部綜合素養和履職本領(lǐng)。鮮明樹(shù)立正確選人用人導向，加強領(lǐng)導班子長(cháng)遠規劃和整體優(yōu)化、加強干部隊伍源頭培養和能力提升、加強優(yōu)秀干部常態(tài)發(fā)現和精準識別、加強干部激勵保護和管理監督。持續優(yōu)化干部選育管用工作，突出培養儲備“一把手”隊伍、培養選拔優(yōu)秀年輕干部，完善干部經(jīng)常性談話(huà)制度等，每年至少開(kāi)展一次干部大調研，在現代化建設一線(xiàn)發(fā)現識別干部，向現代化建設一線(xiàn)選優(yōu)配強干部。推動(dòng)樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，加強和改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jì)考核，加大關(guān)心關(guān)愛(ài)干部政策落實(shí)力度，深入推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下，持續激勵廣大干部擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)。

著(zhù)力增強人才支撐發(fā)展效能。圍繞形成創(chuàng )建1個(gè)平臺、深化5項改革、建強7支隊伍、抓好4個(gè)環(huán)節的“1574”工作布局，全方位培養、引進(jìn)、用好人才。計劃到2028年，全省每萬(wàn)名就業(yè)人員中研發(fā)人員達到33人年以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達到35%以上，人才貢獻率達到30%以上。大力創(chuàng )建蘭州吸引集聚人才平臺，統籌推進(jìn)創(chuàng )新載體建設，以創(chuàng )建平臺帶動(dòng)各地打造各具特色的人才聚集地。深化人才管理、引才備案、職稱(chēng)評聘等制度，推行首席科學(xué)家負責制、設立專(zhuān)家工作室等人才使用方式，推動(dòng)人才跨層級、跨區域、跨行業(yè)有序流動(dòng)。建強科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等人才隊伍，逐步擴大省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才、隴原青年英才培養規模。抓好人才引育留用環(huán)節，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，推行黨委（黨組）書(shū)記抓人才工作述職評議，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。

著(zhù)力提高基層黨建整體質(zhì)量。牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，以開(kāi)展“三基”建設鞏固提升（基層隊伍、基礎建設、基本保障）、基層黨建形式主義問(wèn)題專(zhuān)項整治等“六項行動(dòng)”為抓手，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。全力推進(jìn)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，深化黨支部建設標準化，建好用好黨建工作信息化平臺，實(shí)施村黨組織書(shū)記后備力量培育儲備三年行動(dòng)，2025年完成萬(wàn)名社區工作者選聘計劃，抓好基層黨組織帶頭人隊伍省級示范培訓和分級分類(lèi)輪訓，加強新經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織、新就業(yè)群體黨建工作，積極破解基層治理“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題，堅決整治基層黨建工作中的形式主義。實(shí)施黨員隊伍質(zhì)量提升、黨員先鋒引領(lǐng)示范、隴原“群英譜”培育打造“三項行動(dòng)”，加大發(fā)展黨員力度，針對不同領(lǐng)域黨員特點(diǎn)搭建發(fā)揮作用、服務(wù)群眾的平臺載體，注重發(fā)現典型、培養典型、宣傳典型，打造建功中國式現代化甘肅實(shí)踐先鋒隊，繪就新時(shí)代全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“群英譜”。