為破解干部考察精準度不夠等問(wèn)題，近年來(lái)，江蘇如東縣通過(guò)建立領(lǐng)導班子分工清單、職責責任清單、履職實(shí)績(jì)清單、特長(cháng)缺點(diǎn)清單、考察反饋清單“五張清單”，考準干部表現。

年初，組織部門(mén)及時(shí)收集并按照經(jīng)濟發(fā)展、鄉村振興、城建規劃等八大類(lèi)別，匯總備案縣管領(lǐng)導班子分工清單。領(lǐng)導干部結合重點(diǎn)職能工作填寫(xiě)包括個(gè)人工作分工、年度重點(diǎn)工作任務(wù)、爭先進(jìn)位目標等職責責任清單。

年終，領(lǐng)導干部逐項填寫(xiě)包括全年成績(jì)、最滿(mǎn)意的三項工作、最不滿(mǎn)意的三項工作等工作情況的履職實(shí)績(jì)清單，經(jīng)單位黨組（黨委）主要負責人審核評價(jià)后，通過(guò)公示欄、網(wǎng)絡(luò )民主測評系統等線(xiàn)下線(xiàn)上“雙載體”公開(kāi)晾績(jì)。組建專(zhuān)項考核考察組，通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、列席會(huì )議、實(shí)地查看等方式，重點(diǎn)了解每名領(lǐng)導干部現實(shí)表現，形成“一人一檔”特長(cháng)缺點(diǎn)清單。

統籌年度考察情況，包括領(lǐng)導班子成員的基本評價(jià)、民主測評的情況等，形成考察反饋清單。縣委書(shū)記、組織部長(cháng)聯(lián)合與各單位主要負責人逐一反饋。各單位主要負責人根據反饋的情況，逐級向領(lǐng)導班子副職通報其個(gè)人年度考察結果及民主測評情況。