近年來(lái)，浙江平陽(yáng)縣緊盯選調生個(gè)性特點(diǎn)和成長(cháng)規律，實(shí)施“良驥工程”，通過(guò)探索個(gè)性化培訓、針對性實(shí)踐鍛煉、建立綜合考評體系等舉措，助力選調生成長(cháng)。

探索個(gè)性化培訓模式，創(chuàng )設“強能增信”課堂，按照“缺什么補什么”原則，圍繞理論、黨性、履職三個(gè)方面，每年安排72學(xué)時(shí)專(zhuān)題培訓，通過(guò)名家名師現場(chǎng)授課、業(yè)務(wù)骨干言傳身教、外出國情調研等形式，解決選調生基層實(shí)踐經(jīng)驗不足等問(wèn)題。

根據選調生所學(xué)專(zhuān)業(yè)、崗位勝任情況等，有計劃地安排到美麗鄉村建設、集體經(jīng)濟“消薄”等任務(wù)較重的村社輪崗鍛煉，直接參與鄉村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線(xiàn)工作。建立選調生“向陽(yáng)綻放”交流工作機制，常態(tài)化開(kāi)展座談會(huì )、讀書(shū)會(huì )、一線(xiàn)調研等活動(dòng)。目前已舉辦交流活動(dòng)6期。

定期召開(kāi)選調生賽馬比拼大會(huì )，在村發(fā)展成效、調研報告撰寫(xiě)等賽道進(jìn)行動(dòng)態(tài)晾曬，營(yíng)造奮勇?tīng)幭裙ぷ鞣諊x調生進(jìn)行單列考核，建立“平時(shí)考核+年度考核+任職期滿(mǎn)考核”綜合考評體系，采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)等多種形式對選調生進(jìn)行全面考核，對工作實(shí)績(jì)突出、群眾認可度高的選調生在評先選優(yōu)、提拔晉級中優(yōu)先考慮。近年來(lái)，有11名選調生走上科級領(lǐng)導崗位。